Cumplimiento de perspectiva de género para Empresas e Instituciones
En qué consiste nuestro servicio de Cumplimiento de perspectiva de género
Ofrecemos asesoramiento y consultoría a empresas e instituciones para garantizar el cumplimiento de la perspectiva de género en sus políticas, procesos y toma de decisiones. Identificamos brechas y proponemos soluciones para lograr la igualdad efectiva.
Para quién es adecuado este servicio
Este servicio es adecuado para empresas e instituciones comprometidas con la igualdad de género que buscan garantizar el cumplimiento de la perspectiva de género en sus políticas y procesos.
Por qué es importante el Cumplimiento de perspectiva de género
El cumplimiento de la perspectiva de género es fundamental para lograr la igualdad efectiva y eliminar la discriminación en el ámbito laboral y social. Además, puede tener un impacto positivo en la imagen y reputación de la empresa o institución.
Preguntas Frecuentes
¿Cuál es la normativa vigente en materia de igualdad de género que debo cumplir?
Existen varias leyes y normativas a nivel nacional e internacional que establecen la obligación de garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y social. Entre ellas, destacan la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres, la Ley de Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, entre otras.
¿Cómo puedo medir el impacto de la perspectiva de género en mi empresa o institución?
Existen diversas herramientas y metodologías que permiten medir el impacto de la perspectiva de género en las empresas e instituciones, como los planes de igualdad, los informes de responsabilidad social corporativa, las encuestas de clima laboral con perspectiva de género, entre otros.
¿Cómo puedo sensibilizar a mi personal sobre la importancia de la perspectiva de género?
Es fundamental realizar acciones de sensibilización y formación a todo el personal de la empresa o institución para fomentar una cultura igualitaria y eliminar la discriminación de género. Se pueden realizar actividades como charlas, talleres, cursos, entre otros.
¿Qué impacto tiene el cumplimiento de la perspectiva de género en la productividad de la empresa?
El cumplimiento de la perspectiva de género puede tener un impacto positivo en la productividad de la empresa o institución al fomentar la igualdad de oportunidades y mejorar el clima laboral. Además, puede atraer y retener talento diverso y promover la innovación y la creatividad en la empresa.